二、对知识分子的爱护和严格要求

国防部第五研究院成立时，调来的年长的技术领导人员，大部分是旧社会留下来的知识分子。他们的出身和工作经历，同旧社会有着千丝万缕的联系。从出身成分来讲，能否让他们参加国防机密工作是需要慎重考虑的。聂元帅对此作出了明确的指示。在1961年的国防科技人员大会上，聂元帅说：对于这些专家的考核，我们要有“成分论”，但不能“唯成分论”，主要应当看他们的工作表现，不要以“成分论”一刀切。聂元帅的指示，使所有的留用人员在思想上卸去了包袱，勤恳认真地投入工作，在导弹的试制生产中发挥了重要作用。

在1958年到1960年期间，由于人祸天灾，食品非常匮乏。许多人包括机关的工作人员，因营养不良而生病。这种情况影响了军工产品研制的工作效率。聂元师得知后，提出向各大军区“募捐”，请他们在力所能及的范围内提供鸡蛋、鱼肉以及富含蛋白质的花生和豆类交给五院，分配给广大技术干部，并同时明确规定不能分给行政干部。五院广大技术人员，深深感到党的温暖。因此，在困难时期，没有一个人因营养不良而出现水肿现象。导弹的仿制和有关科研工作，得以按计划正常进行。

对技术领导干部的工作，聂元帅是有严格要求的。有些人认为一项新的技术产品，其中必然有当时还不明确的环节，工作中出现差错是难免的，为了提高技术人员的士气，应当不对工作中的失误予以追究（所谓“错了不要紧”），其结果是在工作中走了不少弯路。聂元帅认为，在革命战争中，敌人的情况也是一个未知数，但我们从来没有说过打了败仗可以没有人负责任。在技术工作中，我们也应当建立技术指挥线。七机部要以钱学森同志为技术指挥员负责全部的技术工作协调。以下各院、部、厂所也应设置技术指挥员（当时开列了名单）。各级党委，要支持技术指挥员的工作，使他们有职有权有责。同时又要求各级技术领导人要“勇于负责，技术民主”。在工作中要广泛吸取有关技术人员的意见，不搞一言堂；在拍板定案时要说明技术或经济上的理由，并允许有人再提出反对的意见和理由，请予复议。但不准阳奉阴违，自行其是。我当时被指定为三院的技术指挥员，又正值三院开展第一个自行设计的新型号任务。在院党委的的支持和全院广大群众的共同努力下，导弹首发命中，顺利地完成了试制任务。在第二次打靶试验时，聂元帅在百忙之中，亲临靶场，目睹试验的成功。这给予三院全体人员以莫大的鼓舞。现在回想起来，如果当时没有聂元帅的指示，而按照“大跃进”的口号“相信群众的大多数”工作，把失误归之于“难免”，使技术管理放任自流，则“首发命中”的结果必然是无法实现的。

怀念聂帅，使我再次想起他对科技工作者的最后嘱咐：“我希望全国的科技工作者牢记科技兴国的重任，努力攀登世界高科技的崇山峻岭，为国增光，为人类进步多作贡献。”（本文作者中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司高级技术顾问、中科院院士、导弹专家）